Segundo dados da Catho, mais de 40% de seus assinantes estão empregados, ou seja, mesmo com trabalho garantido, os trabalhadores estão em busca de recolocação profissional. Mas afinal, existe uma hora certa para mudar de emprego? O que deve ser avaliado para tomar esta decisão?

Um emprego, para a grande maioria da população, é uma das necessidades mais importantes, mesmo porque, ele significa ter poder de decisão, de adquirir bens materiais, conhecimento, proporcionar lazer e todas as demais ações que tornam uma pessoa economicamente ativa. Por isso, o emprego ideal é algo tão almejado.

Na geração passada, o tempo em que um profissional ficava em uma organização era uma das formas de medir o comprometimento e a empregabilidade dele. Nesta época quanto mais tempo em uma empresa, melhor era o profissional, mas isso mudou. Segundo Murilo Cavellucci, diretor de Gente e Gestão da Catho, o que deve ser avaliado em um profissional são suas conquistas em uma posição e não quanto tempo ele permaneceu em cada experiência.

Sendo assim, o tempo em cada organização não pode ser decisivo na hora de tomar esta decisão. Mas o que pode realmente te ajudar a decidir se esta é a hora certa ou não de mudar de emprego? Segundo Eduardo Thuler, CEO da Catho, esta decisão deve ser baseada na resposta de três questões, que são:

1 - Como está a sua motivação no seu trabalho atual?
2 - Qual a sua perspectiva de crescimento?
3 - Como está o mercado na sua área de atuação?