Publicado edital de processo seletivo para as funções de médico, enfermeiro, fisioterapeuta e nutricionista para atuarem no Hospital Regional de Mato Grosso do Sul (HRMS).

A seleção terá as etapas de inscrição e de avaliação curricular. As inscrições serão realizadas, exclusivamente, de 28 de junho a 1º de julho, mediante entrega do “curriculum vitae” e cópias (com a apresentação do original) dos seguintes documentos:

Para a função de Médico, na modalidade de plantonista:
* Registro Geral de Identidade - RG;

* Cadastro de Pessoa Física - CPF;

* Diploma de Curso de Graduação de Medicina;

* Registro no Conselho Regional de Medicina e respectivo comprovante de quitação anual;

* Título de Especialista ou Certificado da área de atuação, concedido pelo CRM, ou comprovante de experiência na área de no mínimo dois anos.



Para a função de Enfermeiro:

* Registro Geral de Identidade - RG;

* Cadastro de Pessoa Física - CPF;

* Diploma de Curso de Graduação de Enfermagem;

* Registro no Conselho Regional de Enfermagem e respectivo comprovante de quitação anual.

Para a função de Fisioterapeuta:

* Registro Geral de Identidade - RG;

* Cadastro de Pessoa Física - CPF;

* Diploma de Curso de Graduação de Fisioterapia;

* Registro no Conselho Regional de Fisioterapia e respectivo comprovante de quitação anual.

Para a função de Nutricionista:

* Registro Geral de Identidade - RG;

* Cadastro de Pessoa Física - CPF;

* Diploma de Curso de Graduação de Nutrição;

* Registro no Conselho Regional de Nutrição e respectivo comprovante de quitação anual.

Os documentos devem ser entregues na Diretoria Clínica do HRMS (avenida Engenheiro Luthero Lopes, 36 - Aero Rancho V, CEP 79094-180), das 8 às 11 horas e das 13 às 16h30.

Para que os interessados desempenhem a função pretendida é necessário que tenham disponibilidade em prestar serviços em dias e turnos determinados nas escalas de vagas e entregar a documentação exigida no prazo estabelecido.

Ao todo são 14 vagas oferecidas pelo hospital, confira aqui (páginas 3 e 4). Sobre a remuneração o salário base varia de R$ 1.102,50 até R$ 1.653,75, além dos adicionais de função.

Para a contratação são requisitos básicos: ser brasileiro nato ou naturalizado, estar em gozo dos direitos políticos e civis, ter idade mínima de 18 anos completos, comprovar a escolaridade exigida, ser considerado apto em exame médico-pericial e estar quites com as obrigações militares e/ou eleitorais.

O período de contratação dos selecionados é de 12 meses, podendo ser prorrogado de acordo com as necessidades da Administração. O candidato selecionado e convocado para a contratação deverá apresentar, além dos documentos exigidos na inscrição, uma fotocópia e respectivo original dos seguintes documentos:

Título de eleitor e comprovante de quitação eleitoral;
Cadastramento no PIS/Pasep;
duas fotos 3x4;
comprovante de residência;
certidão de nascimento ou casamento;
certidão de nascimento dos filhos dependentes;
certificado militar, quando couber;
Carteira de Trabalho e Previdência Social;
atestado médico;
declaração de bens;
declaração de acumulação ou não de cargos;
comprovante de tipagem sanguínea.